Ce dispositif est porté et animé par la Direction Cohésion & Ressources Humaines SNCF et la Fondation SNCF.
Pour en bénéficier
Votre association doit œuvrer dans l’un des domaines soutenus par SNCF et sa Fondation :
- Egalité des Chances/ Diversité
- Emploi/ Formation/Insertion
- Entreprenariat social et solidaire
- Exclusions et Précarité sociale
- Handicap
- Illettrisme
- Interculturel
- Intergénérationnel
- Logement pour publics en difficulté
- ……
Des compétences généralistes et spécialisées dans tous les domaines (comptabilité, communication, nouvelles technologies, etc.)
Une expertise dans 150 métiers
1 000 salariés volontaires en mission dans une association d’ici 2016
Dans toute la France et au plus près de votre territoire d’intervention
Quelles missions ?
Une mission ponctuelle ou dans la durée : de quelques heures à 10 jours par an pour un salarié.
Un conseil, une expertise, une intervention technique. Exemples : fiabiliser les comptes de votre association ou créer son site Internet.
Un accompagnement, un parrainage, une formation. Exemples : aider un demandeur d’emploi dans son insertion professionnelle ou un jeune de quartier à créer son entreprise.
Mécénat de compétences, mode d’emploi
1/ Vous déposez un dossier de candidature et une fiche de mission
2/ Le Comité Mécénat de Compétences SNCF valide votre demande
3/ Votre association est mise en relation avec un salarié SNCF qui apporte les compétences demandées sur son temps de travail et suivant les modalités préalablement définies.
4/Vous faites le bilan de la mission avec le salarié SNCF.