D’année et année, les constats n’évoluent pas beaucoup, les instances dirigeantes des associations sont majoritairement composées d’hommes. Et les associations étudiantes n’y échappent pas : 61% d’entre elles ont à leur tête un président homme.
Ce plafond de verre ne résulte pas pour autant d’une stratégie délibérée. Il est lié à la reproduction inconsciente de stéréotypes qui conduisent aux inégalités. De ce constat est né le vadémécum d’Animafac.
Autour de cinq grands thèmes (gouvernance, répartition des tâches, répartition de la parole, activités, communication), celui-ci invite à réaliser un diagnostic et à évaluer la présence d’éventuels facteurs d’inégalités au sein de la structure.
Il propose ensuite des leviers d’action concrets pour y remédier et progresser.
S’il est né dans le monde associatif étudiant, le vademecum pour l’égalité est adapté à tous les secteurs et à tous les profils d’association.
N’hésitez pas à vous en emparer !